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辽宁专场丨同筑918博天娱乐官网 ，与时俱进——兴城店举行新员工入职培训

揭晓时间：2019-08-21 19:35 浏览次数：3730

新员工培训又被称为入职培训 ，是企业将聘用的员工转酿成为企业人才的历程 ，同时也是员工从组织外融入到团队并成为团队一员的历程 。盛夏八月 ，918博天娱乐官网之家辽宁兴城店办公室组织新员工入职培训 ，从企业文化、服务管理及人事制度三大方面资助新员工快速进入角色 。


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企业文化包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等诸多内容 。据先容 ，918博天娱乐官网之家企业文化主要包括两大方面 。企业使命即“让家装和家居服务快乐简朴” 。企业价值观主要包括六大内容：专业化、市场化、规范化、体现化；服务为本、诚信为本；专心做人、专心做事；执行为先、企业利益至上；永争第一、拿业绩语言；团队精神、配合生长 。

讲师先容 ，服务管理是指企业为了建设、维护并生长主顾关系而实验的各项服务事情的总称 ，其目的是为了使企业的服务事情越发系统化、制度化、标准化 ，从而提高主顾的知足度和忠诚度 ，最大限度地知足客户的需求 。“在市场竞争日益强烈的今天 ，我们不但仅是简朴销售 ，只有起劲提升服务才华体现产品附加值 。”

公司规章制度是为充分调动施展公司员工的起劲性和创立性 ，切实维护公司利益和包管员工的正当权益 ，规范公司全体员工的行为和职业品德 ，建设的一套管理制度 。培训时代 ，新员工踊跃讲话讨论 ，并比照同城其他企业管理制度详尽剖析 ，918博天娱乐官网之家的管理系统获得“新鲜血液”的一致赞誉：“加入918博天娱乐官网团队不但仅是给自己找了份事情 ，也不是一群人在一起事情罢了 ，而是一个团队在一起做事业 ，同时精进了自身营业知识和素养” 。


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通过本次培训 ，资助新员工相识了918博天娱乐官网文化、界定了自身的事情目的与职业妄想 ，同时也为企业生长及人才储备涤讪了夯实基础 。

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