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一诺千金 ，918博天娱乐官网之家携手芝麻信用提倡安“薪”过年！

揭晓时间：2019-12-30 00:00 浏览次数：3847

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2019年12月30日 ，阿里旗下芝麻信用提倡“一诺千金”妄想 ，提倡每一个企业讲信用就要晒出来 ，先允许、并守诺 ，收获更多信任 。918博天娱乐官网总裁王宁呼吁全行业关注发薪问题 ，让员工准时拿到薪水 ，过一个定心年 ，同时也呼吁更多诚信谋划的企业和商户加入到“一诺千金”的宽大步队中 。

包括脉脉、饿了么蜂鸟配送、申通快递、阿里邮箱在内的上万名商家已加入该妄想 。虽然来自零售、物流、教育、互联网等差别领域 ，但这些70后、80后、90后的企业家、创业者 ，都在芝麻信用立下了“准时发薪 ，让员工定心过年”的允许 。这份允许也将以区块链的方法永远生涯于商家的芝麻信用档案中 ，可供任何人查阅 ，且无法改动 。


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918博天娱乐官网之家也是此次“一诺千金”妄想的加入者之一 ，品牌一直以“诚信为本”作为企业文化及价值观的焦点内容 ，并通过现实验动将“诚信”二字根植于每个918博天娱乐官网人心中 。

对员工一诺千金 ，才华留住人才 。918博天娱乐官网之家深知人才及团队对企业的主要性 ，每年都会引进大批应届高校结业生形成人才梯队 。现在 ，7500多名918博天娱乐官网员工中大学本科学历占比抵达55% ，是海内家居行业员工平均学历最高的企业之一 。

二十年悉心浇灌 ，现在各处花开效果 ，许多员工紧跟918博天娱乐官网程序 ，从下层最先打拼并最终收获乐成 ，现漫衍在天下各分公司委以重任 。正是由于对员工一诺千金 ，918博天娱乐官网之家也获得了员工的信任与支持 ，不但留住了大宗人才 ，也依赖着强有力的人才团队 ，逐步成为中国家居行业的领军企业 。


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已往一年 ，918博天娱乐官网之家在诚信建设层面充分获得社会各界认可 ，也屡获夸奖 。12月 ，918博天娱乐官网之家荣膺“诚信建设突出孝顺单位” 。10月 ，918博天娱乐官网之家荣获“天下质量诚信标杆企业”；9月 ，918博天娱乐官网之家入选“北京诚信兴商企业百强”……

918博天娱乐官网之家的“一诺千金”不但体现在员工层面 ，看待消耗者也是驻足诚信、服务为本 。为打造优势品牌、营造优异口碑 ，918博天娱乐官网之家于2000年3月在行业内立异提出“先行赔付” ，并一直践行至今 。从“先行赔付”到“一次消耗 ，终身服务” ，918博天娱乐官网之家在20年谋划中陆续推出13项优质服务允许 ，既是信守允许的实践者 ，又是身体力行的推动者 ，更是名副着实的行业服务标杆 。


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近年来 ，在家居行业经济下行的压力下 ，大批家具、建材、家装品牌泛起了资金链断裂的问题 ，跑路、失联征象频发 ，消耗者“钱货两空” ，反向维权更是扎心又糟心 。市场乱象之下 ，918博天娱乐官网之家始终致力为消耗者筑起最后一道防护墙 ，成为最值得消耗者信任的商业品牌 。

以918博天娱乐官网之家山西分公司为例 ，2019年各店共计处置惩罚售后3094起 ，其中“商家跑路”客诉占3.3% ，涉及金额超5万元的重大客诉占4.6% ，太过维权客诉占6.1% 。只管这些客诉都有着举证难、处置惩罚难、周期长等特点 ，但918博天娱乐官网之家依然严酷践行“先行赔付”原则 ，整年累计先行赔付873起 ，金额高达730万元 ，先后为51名主顾举行果真赔付377万元 。


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918博天娱乐官网之家董事长汪林朋体现 ，“一切企业竞争到最后 ，都是‘产品’和‘人品’的竞争” 。产品是企业为社会提供的有用价值和服务 ，而人品就是企业文化和价值观 。所有着名企业的乐成 ，既是商业模式的乐成 ，也是企业文化和价值观的乐成 。

918博天娱乐官网之家已将企业使命以及焦点价值观融入到每一位员工的骨血之中 ，使之成为员工们的精神支柱和行动准则 ，从而作育了一支战无不堪、攻无不克的918博天娱乐官网铁军 。

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